Per accompagnare le aziende del territorio
in particolare le PMI, attraverso la trasformazione digitale

TESTO CENTRALE + TITOLO:

Il Distretto Digitale è un ampio progetto strategico di Unindustria Reggio Emilia, che intende offrire servizi avanzati per accompagnare le imprese ad affrontare le sfide e le trasformazioni connesse ad “Industria 4.0”.
E’ una strategia che affonda le sue radici nel Libro Bianco e si prefigge di concretizzare le direttrici relative a territorio, innovazione ed education, strutturandosi in 5 nuovi macro-progetti.

TITOLO INDIPENDENTE

TITOLO BLU INDIPENDENTE

RIGA CON 4 BOX + CTA

Un laboratorio di robotica educativa, per appassionare ed orientare gli studenti dalle scuole elementari, medie e superiori alle materie tecnico-scientifiche

Un laboratorio di robotica educativa, per appassionare ed orientare gli studenti dalle scuole elementari, medie e superiori alle materie tecnico-scientifiche

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CTA CAROSELLO / IL TITOLO BLU

BOX CON ICONE

TERRITORIO
La cultura industriale ha sempre guardato con attenzione al territorio…

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INNOVAZIONE
Negli ultimi anni, l’economia globale e i modelli di business sono stati interessati…

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EDUCATION
Viviamo una fase di trasformazione radicale delle modalità…

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TABS

Espressione della strategia del Digital District di Unindustria Reggio Emilia, il training center nasce per proporre percorsi di formazione specialistica rivolti a giovani, adulti, manager e imprese e dedicati allo sviluppo delle competenze per la trasformazione digitale.

CIS, società di servizi di Unindustria Reggio Emilia ha dato vita al progetto in collaborazione con Experis, società del gruppo Manpower, e con la partecipazione di partners tecnologici leader nel panorama internazionale della Digital Transformation come Comau, Microsoft, Siemens, HPE. Il progetto prevede inoltre il supporto di BI-Rex, Competence Center dell’Emilia-Romagna per l’Industria 4.0, Fondazione REI, Assoknowledge e UniMore.

Espressione della strategia del Digital District di Unindustria Reggio Emilia, il training center nasce per proporre percorsi di formazione specialistica rivolti a giovani, adulti, manager e imprese e dedicati allo sviluppo delle competenze per la trasformazione digitale.

CIS, società di servizi di Unindustria Reggio Emilia ha dato vita al progetto in collaborazione con Experis, società del gruppo Manpower, e con la partecipazione di partners tecnologici leader nel panorama internazionale della Digital Transformation come Comau, Microsoft, Siemens, HPE. Il progetto prevede inoltre il supporto di BI-Rex, Competence Center dell’Emilia-Romagna per l’Industria 4.0, Fondazione REI, Assoknowledge e UniMore.

Espressione della strategia del Digital District di Unindustria Reggio Emilia, il training center nasce per proporre percorsi di formazione specialistica rivolti a giovani, adulti, manager e imprese e dedicati allo sviluppo delle competenze per la trasformazione digitale.

CIS, società di servizi di Unindustria Reggio Emilia ha dato vita al progetto in collaborazione con Experis, società del gruppo Manpower, e con la partecipazione di partners tecnologici leader nel panorama internazionale della Digital Transformation come Comau, Microsoft, Siemens, HPE. Il progetto prevede inoltre il supporto di BI-Rex, Competence Center dell’Emilia-Romagna per l’Industria 4.0, Fondazione REI, Assoknowledge e UniMore.

VIDEO FULL SCREEN

VIDEO

Espressione della strategia del Digital District di Unindustria Reggio Emilia, il training center nasce per proporre percorsi di formazione specialistica rivolti a giovani, adulti, manager e imprese e dedicati allo sviluppo delle competenze per la trasformazione digitale.

CIS, società di servizi di Unindustria Reggio Emilia ha dato vita al progetto in collaborazione con Experis, società del gruppo Manpower, e con la partecipazione di partners tecnologici leader nel panorama internazionale della Digital Transformation come Comau, Microsoft, Siemens, HPE. Il progetto prevede inoltre il supporto di BI-Rex, Competence Center dell’Emilia-Romagna per l’Industria 4.0, Fondazione REI, Assoknowledge e UniMore.

ELENCO NEWS

Ciao mondo!

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ELENCO CORSI

TITOLO

La cultura industriale ha sempre guardato con attenzione al territorio nel quale sono insediate le attività d’impresa, con le sue dotazioni infrastrutturali, le sue risorse e i suoi rischi, come sede di esternalità positive per l’attività produttiva.
L’organizzazione distrettuale della produzione manifatturiera ha rappresentato in modo esemplare la capacità delle imprese di assorbire e valorizzare le economie “esterne” di un ambiente favorevole per costruire proprie e specifiche condizioni di competitività.

Nella stagione della economia della conoscenza il tema delle esternalità si propone con ancora maggiore evidenza, non solo perché si presenta a una scala decisamente più ampia ma anche perché assume significati profondamente diversi. La conoscenza e il capitale umano rappresentano – ancor più del capitale e dell’organizzazione – i veri fattori critici per il successo delle imprese e il rapporto con i luoghi entro cui queste risorse prendono forma, acquisiscono valore e collocano le proprie scelte di vita, diventa fondamentale.

Il rapporto con gli hub delle connessioni globali rappresenta sempre più la ragione di decisioni localizzative di imprese e di talenti ed è per questo motivo che crediamo sia importante collocare all’interno del Parco dell’Innovazione i nostri progett,i che intrecciano innovazione ed education. Infatti, l’area delle ex Officine Reggiane, è un luogo dove oggi hanno sede il Tecnopolo, laboratori di ricerca privati e universitari, nonché uffici di imprese innovative del territorio. Siamo convinti che, la localizzazione, in futuro, dei nostri progetti di orientamento, formazione, innovazione, trasferimento tecnologico, discipline universitarie digitali all’interno di quell’area, possa favorire la condivisione di idee e lo sviluppo di conoscenza.

GALLERY

GALLERY CON TESTO

PARTNERS

Con il coordinamento di
UNINDUSTRIA REGGIO EMILIA
42121 Reggio Emilia – Via Toschi, 30/a